Couverture du numéro 1426-1427 de l'hebdomadaire Le Revenu. (© Le Revenu)
L’heure est à la modération. La rémunération globale moyenne des dirigeants des sociétés du CAC 40 a reculé de 8,3% l’an dernier, à 4,5 millions d'euros, d’après notre enquête annuelle réalisée avec Ethics & Boards, observatoire digital de la gouvernance des entreprises.
Sanction ou pression ?Les performances boursières et financières n’ont pourtant pas déçu. L’indice CAC 40 a gagné 4,85% en 2016 et le bénéfice net par action des sociétés de l’indice a progressé en moyenne de 6,8%. Mais le vote sur les rémunérations en assemblée générale, le say on pay, a incité à la prudence.
En effet, l’an passé, face à la contestation des actionnaires, les conseils d’administration de plusieurs sociétés, dont Valeo, Engie, Orange et Legrand, ont choisi de réviser en baisse certains éléments de rémunération de leurs dirigeants. D’autres sont passés en force malgré des votes négatifs. C’est le cas chez Renault et Alstom, dont l’attitude des conseils d’administration a suscité une réprobation qui a largement dépassé la sphère actionnariale.
De nouvelles exigencesOutre la loi Sapin 2, les états-majors des grands groupes se préparent à la mise en œuvre de la directive européenne sur le droit des actionnaires. Adoptée par le Conseil européen le 3 avril, elle sera transcrite en droit national dans deux ans.
Elle exige des sociétés qu’elles justifient, via un
0 commentaire
Vous devez être membre pour ajouter un commentaire.
Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous
Pas encore membre ? Devenez membre gratuitement
Signaler le commentaire
Fermer